环球观速讯丨领导班子主要优点和不足_主要优点和不足

1、(1)优势分析个人优势是求职就业制胜的法宝。

2、我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。

【资料图】

3、专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。

4、(2)劣势分析很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。

5、讳疾忌医，是许多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。

6、知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。

7、与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：知识不足。

8、无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。

9、专业学得并不好?那么请你尽量弥补。

10、知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。

11、俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

12、性格弱点。

13、一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。

14、卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。

15、经验缺乏。

16、也许曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。

17、欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

18、扩展资料第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重;第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广;第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流;第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性;。

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